รายงานผลตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ รอบที่ ๑
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1.1 แบบฟอร์ม IDP : A คลิกที่นี่
1.2 แบบฟอร์ม IDP : B คลิกที่นี่
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ตามนโยบาย Unit School (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการดำเนินงาน
2.1.1 การรายงานแผนและผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด คลิกที่นี่
2.1.2 หนังสือภายในการพัฒฯาบุคลากรตามตัวชี้วัด คลิกที่นี่
2.1.3 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากร คลิกที่นี่
2.1.4 หนังสือเชิญประชุมคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากร คลิกที่นี่
2.1.5 ภาพกิจกรรมการประชุมคณะทำงานพัฒนาบุคลากร คลิกที่นี่
2.1.6 รายงานการประชุมคณะกรรมการพัฒนาบุคลากร ครั้งที่ 1 คลิกที่นี่
2.1.7 บันทึกข้อความการดำเนินการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด คลิกที่นี่
2.1.8 แผนปฏิบัติการชุมนุมนักปฏิบัติ คลิกที่นี่
2.1.9 รายงานการปฏิบัติการชุมนุมนักปฏิบัติ คลิกที่นี่
2.1.10 รายชื่อผู้เข้าร่วมชุมนุมนักปฏิบัติ คลิกที่นี่
2.1.11 โครงการพัฒนาบุคลากรโดยวิธีชุมนุมนักปฏิบัติ คลิกที่นี่
2.1.12 ลายเซ็นต์รับทราบเข้าร่วมโครงการ คลิกที่นี่
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 ประกาศสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดแพร่ เรื่อง แผนพัฒนาบุคลากร (IDP) ตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
รอบที่ 1/2562 ลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2561 คลิกที่นี่
2.2.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมชุมชนนักปฏิบัติ คลิกที่นี่
2.2.3 ภาพกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และกิจกรรมการ คลิกที่นี่
2.2.4 เอกสารประกอบการดำเนินกิจกรรม
2.2.4.1 เอกสารประกอบการฝึกอบรม ครั้งที่ 1 คลิกที่นี่
2.2.4.2 เอกสารประกอบการฝึกอบรม ครั้งที่ 2 คลิกที่นี่
2.2.4.3 เอกสารประกอบการฝึกอบรม ครั้งที่ 3 คลิกที่นี่
2.2.4.4 สารบรรณ คลิกที่นี่
2.2.4.5 ความรู้พื้นฐานในการเขียนหนังสือติดต่อราชการ คลิกที่นี่
2.2.5 ตัวอย่างแบบฟอร์มหนังสือราชการ
2.2.5.1 หนังสือประทับตรา คลิกที่นี่
2.2.5.2 หนังสือภายนอก คลิกที่นี่
2.2.5.3 หนังสือภายนอก คลิกที่นี่
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้ คลิกที่นี่
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ คลิกที่นี่