การรายงานผลตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑ รอบที่ ๑
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1.1 แบบฟอร์ม IDP : A
1.2 แบบฟอร์ม IDP : B
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ตามนโยบาย Unit School (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานการดำเนินการพัฒนาบุคลากร
2.1.2 หนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการพัฒนาบุคลากร
2.1.3 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมคณะทำงานการพัฒนาบุคลากร
2.1.4 ภาพกิจกรรมการประชุมคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากร
2.1.5 รายงานการประชุม ครั้งที่ 1/2560
2.1.6 บันทึกข้อความการดำเนินการตามตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร รอบที่ 1/2561
2.1.7 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ
2.1.8 แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรุ้ครั้งที่ 1
2.1.9 รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรม "ชุมชนนักปฏิบัติ"
2.1.10 โครงการพัฒนาบุคลากร
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 ประกาศสำนัักงานปศุสัตว์จังหวัดแพร่ เรื่อง แผนพัฒนาบุคลากร (IDP) ตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
ประจำปีงบประมาณ 2561 รอบที่ 1/2561 ลงวันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ.2560
2.2.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมการพัฒนาชุมชนนักปฏิบัติ
2.2.3 ภาพกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และกิจกรรมการถ่ายทอดความรู้ โดยวิธีการพัฒนา ชุมชนนักปฏิบัติ
2.2.4 เอกสารประกอบการดำเนินกิจกรรม
2.2.4.1 เอกสารสรุปประเด็นสำคัญ (powerpoint)
2.2.4.2 พรบ.ควบคุมการฆ่าสัตว์เพื่อการจำหน่ายเนื้อสัตว์ พ.ศ.2559
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 แบบสังเกตุพฤติกรรม
2.3.2 สรุปคะแนนประเมินความรู้การพัฒนารายบุคคล
2.3.3 แบบประเมินความรู้
2.3.4 แบบทดสอบความรู้ก่อนการศึกษา
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 รายงานผลการพัฒนาบุคลากร
2.4.2 สรุปการประเมินผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ชุมชนนักปฏิบัติ
2.4.3 สรุปแบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ในการปฏิบัติงาน
2.4.4 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ในการปฏิบัติงาน